Izr. prof. dr. Samo Pavlin

• Vzpostavitev sistemov spremljanja zaposljivosti (sekundarna, terciarna raven)
• Razvoj poklicega in strokovnega izobraževanja
• Vzpostavitev kvalifikacijskih ogrodij
• Vloga generičnih kompetenc
• Izzivi spremljanja kvalitete visokošolskih programov
• Razvoj človeških virov in trajnostni razvoj

Doc. dr. Andrej Kohont

• Menedžment talentov v Sloveniji

• Identifikacija in zadrževanje talentov
• Vpliv digitalizacije na MČV
• Trajnostni MČV
• Primerjava MČV v slovenskih multinacionalkah in izpostavah tujih multinacionalk

 Doc. dr. Branko Ilič

• Upravljanje znanja, inovativnost in poslovna uspešnost podjetja (študija primera)

• Vpliv investicij v delovno usposabljanje in/ali v izobraževanje na učinkovitost/poslovno uspešnost poslovanja podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
• Dejavniki organizacijske rasti in konkurenčnosti podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
• Investicije v izobraževanje, migracije in regionalni razvoj (študija primera: Slovenija - regija X, primerjava med državami EU)
• Investicije v izobraževanje, preizobraženost in gospodarska rast (Slovenija, primerjava med državami EU).

Red. prof. dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela

• Spolna vrzel v plačah

• Delo na platformah: novi načini organiziranja dela
• Delo in zaposlovanje starejših v 21 stoletju
• Koncept moči in družbene spremembe
• Nova družbena gibanja: artikulacija družbenih sprememb   
• Profesije in deprofesionalizacija
• Sindikalne strategije v razmerah prekarizacije

Izr. prof. dr. Maša Filipovič Hrast

• Socialna politika v Sloveniji - spremembe posameznih sistemov države blaginje (pokojninski, socialno varstvo, dolgotrajna oskrba...); sodobni trendi in reforme, socialni položaj ranljivih skupin

• Socialna izključenost (npr. vpliv krize na povečevanje socialne izključenosti, socialna izključenost starejših)
• Vloga skupnosti v sodobni družbi
• Medgeneracijska solidarnost, skrb za stare
• Stanovanjska problematika in brezdomstvo, stanovanjska politika

Doc. dr. Miroljub Ignjatović

• Prekarne oblike zaposlovanja v Sloveniji
• Pomen uberizacije sodobnih gospodarstev za trge delovne sile
• Psihosocialni učinki prekarizacije sodobnih trgov delovne sile
• Zaposlovanje mladih v Sloveniji
• Pomen študentskega dela pri nabiranju izkušenj
• Psihosocialne posledice dolgotrajne brezposelnosti
• Samozaposlenost v določenih panogah
• Delo na črno v Sloveniji
• Nelegalne aktivnosti kot vir dohodka ob pomanjkanju zaposlitve
• Ukrepi za zmanjšanje stresa in depresije v slovenskih podjetjih
• Prekariat – nov delavski razred?
• Emocionalno delo v zdravstvu
• Stres in depresija na delovnem mestu (določeni poklici)
• Delo kot vrednota v slovenski družbi
• Vpliv zunanjega videza na izbiro kandidata

Študenti lahko teme diplomskih in magistrskih del dodatno oblikujejo ali pa izberejo svojo v sodelovanju z mentorjem.

Doc. dr. Tatjana Rakar

• Družinska politika
• Socialna politika in nevladni sektor
• Socialno podjetništvo
• Razvoj nevladnih organizacij