Topics of master’s theses
In accordance with Articles 10 and 11 of the Rules on the final work on the programs of the first and second level, the student generally choses from the announced topics, however he/she can also propose the topic that is not on the list after the consultation with the mentor. Either way, the topic must be approved by the administrator of the master’s program.
A master student must apply for the topic of the master’s thesis in the 2nd year, no later than March 15th. However, the College of the Dean of the Faculty of Social Sciences has decided to extend the deadline for the master's thesis topic application for the academic year 2021/22: for 2nd year students of the renewed master's programs deadline in 2021/22 is May 15th 2022.
A student who does not apply for a master’s thesis in the 2nd year, by that date, can not apply later in the current academic year and cannot defend a master’s thesis in current academic year. The application for the master’s thesis can be made after October 1st of the following academic year.
The registered master’s thesis is valid for three years from the date of application. After this deadline, the application is dismissed and the student must apply again.
The student may also complete the master’s thesis under the mentorship of other habilitated teachers at the Faculty of Social Sciences who are not listed below – if confirmed by the program coordinator.
The topics of the master’s theses were published by the following lecturers by chairs
Izr. prof. dr. Samo Pavlin
- Vzpostavitev sistemov spremljanja zaposljivosti (sekundarna, terciarna raven)
- Razvoj poklicega in strokovnega izobraževanja
- Vzpostavitev kvalifikacijskih ogrodij
- Vloga generičnih kompetenc
- Izzivi spremljanja kvalitete visokošolskih programov
- Razvoj človeških virov in trajnostni razvoj
Doc. dr. Andrej Kohont
- Menedžment talentov v Sloveniji
- Identifikacija in zadrževanje talentov
- Vpliv digitalizacije na MČV
- Trajnostni MČV
- Primerjava MČV v slovenskih multinacionalkah in izpostavah tujih multinacionalk
Doc. dr. Branko Ilič
- Upravljanje znanja, inovativnost in poslovna uspešnost podjetja (študija primera)
- Vpliv investicij v delovno usposabljanje in/ali v izobraževanje na učinkovitost/poslovno uspešnost poslovanja podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
- Dejavniki organizacijske rasti in konkurenčnosti podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
- Investicije v izobraževanje, migracije in regionalni razvoj (študija primera: Slovenija - regija X, primerjava med državami EU)
- Investicije v izobraževanje, preizobraženost in gospodarska rast (Slovenija, primerjava med državami EU).
Red. prof. dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela
- Delo na platformah: novi načini organiziranja dela
- Delo in zaposlovanje starejših v 21 stoletju
- Koncept moči in družbene spremembe
- Nova družbena gibanja: artikulacija družbenih sprememb
- Profesije in deprofesionalizacija
- Sindikalne strategije v razmerah prekarizacije
Izr. prof. dr. Maša Filipovič Hrast
- Socialna politika v Sloveniji - spremembe posameznih sistemov države blaginje (pokojninski, socialno varstvo, dolgotrajna oskrba...); sodobni trendi in reforme, socialni položaj ranljivih skupin
- Socialna izključenost (npr. vpliv krize na povečevanje socialne izključenosti, socialna izključenost starejših)
- Vloga skupnosti v sodobni družbi
- Medgeneracijska solidarnost, skrb za stare
- Stanovanjska problematika in brezdomstvo, stanovanjska politika
Doc. dr. Miroljub Ignjatović
- Prekarne oblike zaposlovanja v Sloveniji
- Pomen uberizacije sodobnih gospodarstev za trge delovne sile
- Psihosocialni učinki prekarizacije sodobnih trgov delovne sile
- Zaposlovanje mladih v Sloveniji
- Pomen študentskega dela pri nabiranju izkušenj
- Psihosocialne posledice dolgotrajne brezposelnosti
- Samozaposlenost v določenih panogah
- Delo na črno v Sloveniji
- Nelegalne aktivnosti kot vir dohodka ob pomanjkanju zaposlitve
- Ukrepi za zmanjšanje stresa in depresije v slovenskih podjetjih
- Prekariat – nov delavski razred?
- Emocionalno delo v zdravstvu
- Stres in depresija na delovnem mestu (določeni poklici)
- Delo kot vrednota v slovenski družbi
- Vpliv zunanjega videza na izbiro kandidata
Študenti lahko teme diplomskih in magistrskih del dodatno oblikujejo ali pa izberejo svojo v sodelovanju z mentorjem.
Doc. dr. Tatjana Rakar
- Družinska politika
- Socialna politika in nevladni sektor
- Socialno podjetništvo
- Razvoj nevladnih organizacij
Back to list of notificationsPublished: 27. June 2018 | Category: 2018/19