Skoči do osrednje vsebine

Topics of master’s theses

In accordance with Articles 10 and 11 of the Rules on the final work on the programs of the first and second level, the student generally choses from the announced topics, however he/she can also propose the topic that is not on the list after the consultation with the mentor. Either way, the topic must be approved by the administrator of the master’s program.

A master student must apply for the topic of the master’s thesis in the 2nd year, no later than March 15th. However, the College of the Dean of the Faculty of Social Sciences has decided to extend the deadline for the master's thesis topic application for the academic year 2021/22: for 2nd year students of the renewed master's programs deadline in 2021/22 is May 15th 2022.

A student who does not apply for a master’s thesis in the 2nd year, by that date, can not apply later in the current academic year and cannot defend a master’s thesis in current academic year. The application for the master’s thesis can be made after October 1st of the following academic year.

The registered master’s thesis is valid for three years from the date of application. After this deadline, the application is dismissed and the student must apply again.

The student may also complete the master’s thesis under the mentorship of other habilitated teachers at the Faculty of Social Sciences who are not listed below – if confirmed by the program coordinator.

The topics of the master’s theses were published by the following lecturers by chairs

Katedra za razvoj in menedžment organizacij in človeških virov

Izr. prof. dr. Maša Filipovič Hrast

  1. Socialna politika v Sloveniji - spremembe posameznih sistemov države blaginje (pokojninski, socialno varstvo, dolgotrajna oskrba ...); sodobni trendi in reforme,
  2. Socialni položaj ranljivih skupin v družbi in analiza politik vključevanja
  3. Socialna izključenost (npr. vpliv krize na povečevanje socialne izključenosti, socialna izključenost starejših)
  4. Vloga skupnosti v sodobni družbi (pomen neformalnih opornih mrež, pomen sosedov, inovativne oblike povezovanja v skupnosti …)
  5. Medgeneracijska solidarnost, skrb za stare ljudi (razmerje med formalno in neformalno oskrbo starejših, analiza politik skrbi za stare)
  6. Stanovanjska problematika in stanovanjska politika
  7. Brezdomstvo – analiza trendov, storitev in politik

 

Doc. dr. Miroljub Ignjatović

Študenti lahko teme magistrskih del dodatno oblikujejo ali pa izberejo svojo v sodelovanju z mentorjem.

  1. Prekarne oblike zaposlovanja v Sloveniji
  2. Pomen uberizacije sodobnih gospodarstev za trge delovne sile
  3. Psihosocialni učinki prekarizacije sodobnih trgov delovne sile
  4. Vpliv avtomatizacije in umetne inteligence na nastanek/izgubo delovnih mest
  5. Socialna varnost v prekarnih oblikah zaposlitev in dela
  6. Zaposlovanje mladih v Sloveniji
  7. Pomen študentskega dela pri nabiranju izkušenj
  8. Psihosocialne posledice dolgotrajne brezposelnosti
  9. Samozaposlenost v določenih panogah
  10. Delo na črno v Sloveniji
  11. Nelegalne aktivnosti kot vir dohodka ob pomanjkanju zaposlitve
  12. Ukrepi za zmanjšanje stresa in depresije v slovenskih podjetjih
  13. Prekariat – nov delavski razred?
  14. Emocionalno delo v zdravstvu
  15. Stres in depresija na delovnem mestu (določeni poklici)
  16. Delo kot vrednota v slovenski družbi
  17. Vpliv zunanjega videza na izbiro kandidata

Doc. dr. Branko Ilič

  1. Upravljanje znanja, inovativnost in poslovna uspešnost podjetja (študija primera)
  2. Vpliv investicij v delovno usposabljanje in/ali v izobraževanje na učinkovitost/poslovno uspešnost poslovanja podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
  3. Dejavniki organizacijske rasti in konkurenčnosti podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
  4. Investicije v izobraževanje, migracije/beg možganov in regionalni razvoj (študija primera: Slovenija - regija X, primerjava med državami EU)
  5. Investicije v izobraževanje, preizobraženost in gospodarska rast (Slovenija, primerjava med državami EU)

 

Doc. dr. Andrej Kohont

Teme za magisterije (obseg in vsebina se prilagodi v dogovoru med mentorjem in kandidatom):

  1. Uporaba mobilnih aplikacij pri pridobivanju sodelavcev
  2. Odhodi sodelavcev: vloga in pomen izhodnih intervjujev
  3. Zaključevanje kariere: prezrto področje?
  4. Andragoško svetovanje na DM
  5. Supervizija in kadrovsko delo
  6. Menedžment talentov v Sloveniji: primer srednje velikih podjetij
  7. Menedžment talentov v J Koreji: analiza virov
  8. Oblikovanje dela: aktualni pristopi v Slovenskih podjetjih

Prof. dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela

  1. Moč in spol
  2. Platformski kapitalizem
  3. Novodobno  suženjstvo
  4. Industrija 5.0
  5. Uporaba psihoaktivnih substanc na delovnem mestu
  6. Ekonomska demokratizacija

 

Izr. prof. dr. Samo Pavlin

  1. Razvoj kompetenc (timsko delo, delo pod stresom …); študije primerov
  2. Razvojni izzivi visokošolskih sistemov
  3. Problematika poklicnega in strokovnega izobraževanja
  4. Poklicna profesionalizacija
  5. Izobraževanje in usposabljanje v podjetju
  6. Oblikovanje skupnosti praks (študija primerov)

 

Doc. dr. Tatjana Rakar

  1. Družinska politika in usklajevanje dela in družine
  2. Socialna politika in zasebni neprofitni sektor
  3. Razvoj, obseg in struktura zasebnega neprofitnega sektorja
  4. Upravljanje zasebnih neprofitnih organizacij
  5. Socialno podjetništvo, socialna ekonomija, socialna podjetja

Prof. dr. Miroslav Stanojević

  1. Primerjava sistemov kolektivnih pogajanj v Sloveniji in Veliki Britaniji  
Back to list of notificationsPublished: 29. May 2019 | Category: 2019/20