Izr. prof. dr. Maša Filipovič Hrast

1. Socialna politika v Sloveniji - spremembe posameznih sistemov države blaginje (pokojninski, socialno varstvo, dolgotrajna oskrba ...); sodobni trendi in reforme,
2. Socialni položaj ranljivih skupin v družbi in analiza politik vključevanja
3. Socialna izključenost (npr. vpliv krize na povečevanje socialne izključenosti, socialna izključenost starejših)
4. Vloga skupnosti v sodobni družbi (pomen neformalnih opornih mrež, pomen sosedov, inovativne oblike povezovanja v skupnosti …)
5. Medgeneracijska solidarnost, skrb za stare ljudi (razmerje med formalno in neformalno oskrbo starejših, analiza politik skrbi za stare)
6. Stanovanjska problematika in stanovanjska politika
7. Brezdomstvo – analiza trendov, storitev in politik

Doc. dr. Miroljub Ignjatović

Študenti lahko teme magistrskih del dodatno oblikujejo ali pa izberejo svojo v sodelovanju z mentorjem.

1. Prekarne oblike zaposlovanja v Sloveniji
2. Pomen uberizacije sodobnih gospodarstev za trge delovne sile
3. Psihosocialni učinki prekarizacije sodobnih trgov delovne sile
4. Vpliv avtomatizacije in umetne inteligence na nastanek/izgubo delovnih mest
5. Socialna varnost v prekarnih oblikah zaposlitev in dela
6. Zaposlovanje mladih v Sloveniji
7. Pomen študentskega dela pri nabiranju izkušenj
8. Psihosocialne posledice dolgotrajne brezposelnosti
9. Samozaposlenost v določenih panogah
10. Delo na črno v Sloveniji
11. Nelegalne aktivnosti kot vir dohodka ob pomanjkanju zaposlitve
12. Ukrepi za zmanjšanje stresa in depresije v slovenskih podjetjih
13. Prekariat – nov delavski razred?
14. Emocionalno delo v zdravstvu
15. Stres in depresija na delovnem mestu (določeni poklici)
16. Delo kot vrednota v slovenski družbi
17. Vpliv zunanjega videza na izbiro kandidata

Doc. dr. Branko Ilič

1. Upravljanje znanja, inovativnost in poslovna uspešnost podjetja (študija primera)
2. Vpliv investicij v delovno usposabljanje in/ali v izobraževanje na učinkovitost/poslovno uspešnost poslovanja podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
3. Dejavniki organizacijske rasti in konkurenčnosti podjetja (študija primera, primerjalna analiza)
4. Investicije v izobraževanje, migracije/beg možganov in regionalni razvoj (študija primera: Slovenija - regija X, primerjava med državami EU)
5. Investicije v izobraževanje, preizobraženost in gospodarska rast (Slovenija, primerjava med državami EU)

Doc. dr. Andrej Kohont

Teme za magisterije (obseg in vsebina se prilagodi v dogovoru med mentorjem in kandidatom):

1. Uporaba mobilnih aplikacij pri pridobivanju sodelavcev
2. Odhodi sodelavcev: vloga in pomen izhodnih intervjujev
3. Zaključevanje kariere: prezrto področje?
4. Andragoško svetovanje na DM
5. Supervizija in kadrovsko delo
6. Menedžment talentov v Sloveniji: primer srednje velikih podjetij
7. Menedžment talentov v J Koreji: analiza virov
8. Oblikovanje dela: aktualni pristopi v Slovenskih podjetjih

Prof. dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela

1. Moč in spol
2. Platformski kapitalizem
3. Novodobno  suženjstvo
4. Industrija 5.0
5. Uporaba psihoaktivnih substanc na delovnem mestu
6. Ekonomska demokratizacija

Izr. prof. dr. Samo Pavlin

1. Razvoj kompetenc (timsko delo, delo pod stresom …); študije primerov
2. Razvojni izzivi visokošolskih sistemov
3. Problematika poklicnega in strokovnega izobraževanja
4. Poklicna profesionalizacija
5. Izobraževanje in usposabljanje v podjetju
6. Oblikovanje skupnosti praks (študija primerov)

Doc. dr. Tatjana Rakar

1. Družinska politika in usklajevanje dela in družine
2. Socialna politika in zasebni neprofitni sektor
3. Razvoj, obseg in struktura zasebnega neprofitnega sektorja
4. Upravljanje zasebnih neprofitnih organizacij
5. Socialno podjetništvo, socialna ekonomija, socialna podjetja

Prof. dr. Miroslav Stanojević

1. Primerjava sistemov kolektivnih pogajanj v Sloveniji in Veliki Britaniji