Topics of master’s theses
In accordance with Articles 10 and 11 of the Rules on the final work on the programs of the first and second level, the student generally choses from the announced topics, however he/she can also propose the topic that is not on the list after the consultation with the mentor. Either way, the topic must be approved by the administrator of the master’s program.
A master student must apply for the topic of the master’s thesis in the 2nd year, no later than March 15th. However, the College of the Dean of the Faculty of Social Sciences has decided to extend the deadline for the master's thesis topic application for the academic year 2021/22: for 2nd year students of the renewed master's programs deadline in 2021/22 is May 15th 2022.
A student who does not apply for a master’s thesis in the 2nd year, by that date, can not apply later in the current academic year and cannot defend a master’s thesis in current academic year. The application for the master’s thesis can be made after October 1st of the following academic year.
The registered master’s thesis is valid for three years from the date of application. After this deadline, the application is dismissed and the student must apply again.
The student may also complete the master’s thesis under the mentorship of other habilitated teachers at the Faculty of Social Sciences who are not listed below – if confirmed by the program coordinator.
The topics of the master’s theses were published by the following lecturers by chairs
Doc. dr. Branko Bembič
1. Industrijski odnosi v platformnem delu
2. Sindikati in zeleni prehod
3. Delo in kapital v zahodnih multinacionalnih podjetjih na evropski 'drugi periferiji'
4. Reproduktivno delo v gospodinjstvih, spol in akumulacija kapitala
5. Sektorske determinante prekarnega dela
Izr. prof. dr. Maša Filipovič Hrast
1. Socialna politika v Sloveniji - spremembe posameznih sistemov države blaginje (pokojninski, socialno varstvo, dolgotrajna oskrba ...); sodobni trendi in reforme (socialno investiranje, neoliberalizem, ....)
2. Stališča do ranljivih družbenih skupin in zaslužnost oz. pogojevanje pomoči
3. Legitimnost in stališča do države blaginje (podpora državi blaginje)
4. Socialni položaj ranljivih skupin v družbi in analiza politik vključevanja
5. Vloga skupnosti v sodobni družbi (pomen neformalnih opornih mrež, druženje v soseskah, povezanost in socialni kapital, participacija…)
6. Medgeneracijska solidarnost, skrb za stare ljudi, (neformalni družinski oskrbovalci in njihov položaj, medgeneracijski odnosi, ...)
7. Stanovanjska problematika in stanovanjska politika (neprofitna stanovanja v Sloveniji, stanovanjski položaj mladih, stanovanjske zadruge, starosti prijazna mesta, adaptacije stanovanj...)
8. Brezdomstvo – analiza trendov, storitev in politik
9. Država blaginje in zeleni prehod
Doc. dr. Miroljub Ignjatović
Študenti/-ke lahko teme magistrskih del dodatno oblikujejo ali pa izberejo svojo v sodelovanju z mentorjem.
1. Prekarne oblike zaposlovanja v Sloveniji
2. Pomen uberizacije sodobnih gospodarstev za trge delovne sile
3. Psihosocialni učinki prekarizacije sodobnih trgov delovne sile
4. Vpliv avtomatizacije in umetne inteligence na nastanek/izgubo delovnih mest
5. Družbene posledice digitalizacije trga delovne sile
6. Socialna varnost zaposlenih v prekarnih oblikah zaposlitev in dela
7. Pomen socialnega dialoga v sodobnih družbah
8. Zaposlovanje mladih v Sloveniji
9. Pomen študentskega dela pri nabiranju izkušenj
10. Psihosocialne posledice dolgotrajne brezposelnosti
11. Samozaposlenost v določenih panogah
12. Delo na črno v Sloveniji
13. Nelegalne aktivnosti kot vir dohodka ob pomanjkanju zaposlitve
14. Ukrepi za zmanjšanje stresa in depresije v slovenskih podjetjih
15. Emocionalno delo v zdravstvu
16. Stres in depresija na delovnem mestu (določeni poklici)
17. Delo kot vrednota v slovenski družbi
18. Zelena delovna mesta
19. Pomen migracij za trge delovne sile
Doc. dr. Helena Kovačič
1. Upravljanje omrežij v javnem sektorju (visoko šolstvo, zdravstvo,…)
2. Vodenje v javnem in zasebnem sektorju
3. Organizacijska struktura in organizacija dela v javnem in zasebnem sektorju
4. Upravljanje sprememb v organizacijah
5. Prenova poslovnih procesov v organizacijah
6. Varnost in zdravje pri delu (vloga specialistov medicine dela)
7. Dobro počutje na delovnem mestu
8. Sodelovanje na delovnem mestu
Doc. dr. Jasna Mikić Ljubi
1. Enakost spolov: usklajevanje dela in družine, plačne razlike, zenske na vodilnih polozajih, spolne kvote, nasilje nad zenskami, seksisticni jezik, toksicna moskost, ipd.
2. Družbene neenakosti in diskriminacija (starost, jezik, nacionalnost ...)
3. Prekarnost na trgu delovne sile
4. Platformna ekonomija
5. Zelena delovna mesta
6. Umetna inteligenca in trg delovne sile
7. Mladi na trgu delovne sile
Doc. dr. Barbara Rajgelj
1. Zaposlitvena diskriminacija transspolnih oseb
2. Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula v visokošolskem prostoru
3. Avtorska dela zaposlenih na univerzi
4. Socialni in delovnopravni položaj fukcionarjev
5. Odškodninska odgovornost delavca in delodajalca
6. Kaznovalna vloga države v delovnih razmerjih
7. Mirovanje pravic in obveznosti javnega uslužbenca iz delovnega razmerja
Izr. prof. dr. Tatjana Rakar
1. Socialna politika in tretji sektor
2. Razvoj, obseg in struktura nevladnega sektorja
3. Potrebe lokalnih skupnosti in vloga nevladnih organizacij
4. Izzivi nevladnih organizacij v Sloveniji
5. Vključevanje nevladnih organizacij v javne politike in civilni dialog
6. Prostovoljstvo v Sloveniji
7. Vidiki upravljanja zasebnih neprofitnih organizacij
8. Socialno podjetništvo, socialna ekonomija, socialna podjetja
9. V skupnost usmerjena socialna podjetja
10. Društvo ŠKUC – od nastanka do danes (v sodelovanju z Društvom ŠKUC)
11. Družinska politika in usklajevanje dela in družine
Back to list of notificationsPublished: 15. November 2023 | Category: 2023/24