Kadrovska praksa

HRM Internship

Obseg predmeta:

6,00 KT / 180 (0 ur predavanj, 0 ur vaj, 60 ur seminarjev, 120 ur drugih oblik dela)

Nosilec predmeta:

doc. dr. Helena Kovačič

Vrsta:

Obvezni

Jezik:

Slovenščina

Semester:

Poletni

Stopnja študija

1. stopnja

Izvedba na:

• *univerzitetni program Sociologija - Kadrovski menedžment

Kratka vsebina predmeta:

Študenti dobijo prvi stik s prakso na kadrovskem področju. Študijski proces poteka na terenu. Delo na fakulteti je organizirano in vodeno s pomočjo zunanjih kadrovskih strokovnjakov. Kadrovske vsebine in metode dela se določijo v naprej za vsako leto posebej. Osnovne vsebine pa so jasne v naprej: struktura in položaj MČV, načrtovanje in kadrovanje, testiranje in izbira, intervjuji, izobraževanje, kadrovanje najvišjega menedžmenta, produktivnost in kvaliteta, ocenjevanje uspešnosti,..