Zakaj na program

Diplomanti magistrskega programa Menedžment človeških virov, znanja in organizacij pridobijo kompetence poglobljenega razumevanja, prepoznavanja in opredeljevanja problemov, analiziranja njihovega nastajanja in pogojenosti, iskanja rešitev, predvidevanja in strateškega načrtovanja, kakor tudi praktičnega reševanja problemov ter udejanja strategij na področjih snovanja in upravljanja organizacij, razvoja in upravljanja človeških virov ter upravljanja s tokovi znanja.

Diplomanti programa Menedžment človeških virov, znanja in organizacij so zaželen partner vodilnih in strokovnih sodelavcev tako v zasebnih in javnih kot v profitnih in neprofitnih organizacijah. Njihova odlika je široko, celovito in praktično uporabno znanje ter kompetence za obvladovanje problemov, povezanih z organizacijskimi spremembami, z zaposlovanjem, s socialnimi vprašanji, z delom z ljudmi v organizacijah ter z oblikovanjem okolja za ustvarjanje, prenos in uporabo znanja.

Program ima dva modula, ki sta prilagojena študijski, raziskovalni in profesionalni usmeritvi magistrantov.