Ali se kot opravljene ure pri praksi upoštevajo tudi ure delavnic?


Gre za vprašanje, ali je študent, ki se je udeležil delavnic za npr. 30 ur, lahko v podjetju opravi 120 namesto 150 ur oziroma, 420 namesto 450 ur. Vprašanje je povezano z naslednjimi problemi:

  • ko študent podpiše pogodbo oziroma se dogovori za prakso, ni jasno, koliko ur ima pri delavnicah, zato študent na tej točki tega običajno ne uveljavlja;
  • tudi sicer, ko iščemo potencialne organizacije, jih obveščamo za 150 oz. 450 ur; ne razlagamo – ker je prekomplicirano – tega potencialnega odbitka;
  • praktično nikoli ne pride do tega, da bi študent uveljavljal delavnice za odbitek ur;
  • v primeru, da študent naknadno – potem ko je že podpisal pogodbo za 150  oziroma 450 ur – uveljavlja ure kot odbitek, se lahko zgodi, da organizacija na to ne pristane, saj je študent z njimi podpisal drugačno pogodbo.

Če povzamemo: študent lahko uveljavlja delavnice za odbitek prakse, vendar je to povezano s številnimi težavami.

 

<< Nazaj na stran Praksa


Nazaj na seznam vseh obvestilObjavljeno: 11. oktober 2019 | v kategoriji: Pogosta vprašanja