Študenti pripravili 12 operativnih rešitev izzivov podjetja


soc-km

Letos so študenti Kadrovskega menedžmenta pri predmetih Kadrovska praksa in Praktikum  sodelovali s Pivovarna Laško Union d.o.o.  V skupinah so pripravili 12 operativnih rešitev izzivov podjetja na področju mentoriranja, vključevanja in raznolikosti ter nagrajevanja. Po slišanem so se v podjetju odločili, da bodo z nekaterimi študenti sodelovali še naprej in jih vključili v realizacijo njihovih idej. Sodelovanje je potekalo preko treh Zoom srečanj s tremi predstavniki kadrovskega področja pod vodstvom g. Gregorja Rajšpa, direktorja za kadrovske zadeve. Predstavili so nam situacijo v podjetju, njihovo mednarodno vpetost ter strateške načrte in ob predstavitvah podali pohvale in konstruktivne povratne informacije. Predvsem se je pokazalo, da so tudi v tej situaciji kadrovski menedžerji pripravljeni prisluhniti, si vzeti čas za študente in jim pomagati na nadaljnji poti. Na ta način smo vsi skupaj spoznali prakse, reševali probleme in hkrati oblikovali možnosti za nadaljevanje sodelovanja.


Nazaj na seznam vseh obvestilObjavljeno: 26. marec 2021 | v kategoriji: