S problemskim učenjem v delovnem okolju za krepitev zdravja zaposlenih

Delovno mesto predstavlja ključno okolje za ohranjanje zdravja zaposlenih, zato si na projektu Razvoj novih kadrovskih praks za krepitev znanja prizadevajo za analizo obstoječih kadrovskih praks in njihovega vpliva na telesno zmogljivost delovno aktivnih posameznikov. Projekt nagovarja pomembno vprašanje ohranjanja telesne zmogljivosti v delovno aktivnem obdobju ter v kasnejših življenjskih obdobjih.

Cilji projekta:

• razvoj novih kadrovskih praks, usmerjenih v zdravje zaposlenih,
• izvedba problemskega učenja v realnem delovnem okolju ter
• krepitev splošnih in strokovnih kompetenc študentov.

Projekt Razvoj novih kadrovskih praks za krepitev zdravja zaposlenih se izvaja v okviru operacije PUŠ - Problemsko učenje študentov  v delovno okolje 2024–2027 in povezuje visokošolski instituciji – Fakulteto za družbene vede in Fakulteto za šport – z gospodarstvom. V aktivnosti so vključene študentke in študenti študijskih programov Kadrovskega menedžmenta (FDV UL) in Kineziologije (FŠ UL), ki bodo s pomočjo problemskega učenja v delovnem okolju razvijali konkretne rešitve za krepitev zdravja zaposlenih. 

Foto: MDM