Kako gerotranscendenca spodbuja ljudi za delo po upokojitveni starosti?

Običajno se delo po upokojitvi obravnava kot del primera aktivnega in zdravega staranja. Vendar pa lahko nekateri ljudje med prehodom iz dela v upokojitev doživijo spremembo prioritet dejavnosti in vrednot, kar bi lahko bolj ustrezalo teoriji gerotranscendence. Z gerotranscendenco, psihosocialno teorijo staranja, lahko opišemo spremembo perspektive, od materialističnega in racionalnega pogleda na svet k bolj kozmičnemu in nadizkustvenemu pogledu, ki ga doživljajo starejši ljudje. 

V članku, ki so ga objavili doc. dr. Urša Bratun, asist. dr. Otto Gerdina in izr. prof. dr. Eric Asaba so opredeljeni različni motivi, zaradi katerih ljudje nadaljujejo z delom tudi po upokojitvi in so med drugim povezani z gerotranscendenco. Raziskava kaže, da starejši ljudje, ki doživljajo gerotranscendenco, pogosto iščejo smiselne in izpolnjujoče dejavnosti, ki so v skladu z njihovimi novimi vrednotami in perspektivami. Gre za ljudi, ki nadaljujejo s plačanim delom po doseženi upokojitveni starosti, ne ker bi potrebovali denar ali se uklanjali družbenim pričakovanjem, temveč, ker jim takšno delo prinaša osebno zadovoljstvo in občutek smisla. 

Gre za prvo študijo, ki nakazuje, da je gerotranscendenca lahko pomembna za razumevanje motivov, ki vodijo k podaljšanju delovne aktivnosti med starejšimi ljudmi. Poudarja, da notranji motivi, kot sta osebna izpolnitev in želja, da bi ostali dejavni, spodbujajo številne starejše, da delajo tudi po upokojitveni starosti. To izpodbija zastarelo predstavo o notranji potrebi in želji starejših ljudi, da se po doseženi upokojitveni starosti umaknejo iz družbe in izpostavlja pomen ustvarjanja podpornih delovnih okolij, ki so prilagojena starejšim delavcem. Študija opomni na potrebo po bolj celostnem razumevanju staranja, ki priznava možnosti za rast in razvoj v poznejšem življenjskem obdobju, kot je opisano tudi v teoriji gerotranscendence. 

Ugotovitve raziskave prispevajo k oblikovanju javnih politik in storitev, ki spodbujajo in olajšujejo sodelovanje starejših ljudi na trgu dela. Z ustvarjanjem razmer, kjer so njihovi prispevki cenjeni, in spodbujanjem gerotrancendence, lahko družba izkoristi potencial te naraščajoče demografske skupine, kar lahko v prihodnje vodi k boljšim gospodarskim rezultatom in bolj vključujoči družbi.

Foto: Pixabay