1. Kako bi na kratko opisali svojo karierno pot in s čim se ukvarjate danes?
Svojo karierno pot sem začela kot iskalka zaposlitve, nato pa dobila priložnost opravljanja obvezne študijske prakse na Zavarovalnici Triglav, d.d. Po zaključku diplomskega študija sem se tam zaposlila v vlogi kadrovice, kjer sem skrbela za kakovostno izvajanje selekcijskih postopkov. Vedno sem si želela ukvarjati s strateškim razvojem organizacijske kulture in njenih zaposlenih, zato sem po skoraj treh letih dobila priložnost, da se preizkusim tudi na tem področju v hčerinski družbi Triglav, Zdravstvena zavarovalnica, d.d. Po dobrih štirih letih sem sprejela nove izzive v avtomobilski industriji. Danes sem že dve leti zaposlena kot vodja razvoja kadrov v podjetju Hella Saturnus Slovenija. Moje delo obsega skrb za razvoj organizacijske kulture, prepoznavanje potencialov zaposlenih ter spodbujanje in podporo njihovemu kariernemu razvoju.
2. Kako vam je študij na FDV pomagal pri oblikovanju vaše kariere oziroma znanjih in veščinah, ki jih danes uporabljate?
Med študijem sem spoznavala socioekonomske vplive na družbo, to znanje pa mi danes omogoča, da lahko na učinkovit in praktičen način skrbim za zaposlene v različnih organizacijah. Zelo hvaležna sem profesorjem, ki so ustvarjali kulturo dialoga, v kateri smo študenti lahko širili svojo miselnost, razvijali radovednost in postopoma gradili svoj mozaik znanja.
3. Kaj bi svetovali študentom FDV, ki šele začenjajo svojo profesionalno pot?
Izkoristite odprtost profesorjev, ostanite radovedni in se zanimajte za drugačnost. Ko razumemo, da je vsak posameznik in vsaka organizacija edinstvena, je naslednji korak predvsem vprašanje, kako iz posameznika oziroma organizacije razviti njihov največji potencial. In ne pozabite na zabavo – tudi ta je pomemben vir učenja.
4. Kako pomembne so bile za vas obštudijske dejavnosti, praksa ali izmenjave v času študija?
Leto dni sem preživela na študijski izmenjavi v Galiciji, v mestu A Coruña, kjer sem študirala sociologijo in ekonomijo. Kljub dobremu predznanju španščine je bilo opravljanje izpitov s področja sociologije v španskem jeziku poseben izziv. Ta izkušnja je bila zame ključen trenutek, ko sem se zares začela zavedati pomena odgovornosti in organiziranosti, pa tudi lepote Slovenije.
5. Katere veščine bi po vašem mnenju morali študenti FDV še posebej razvijati za uspeh v današnjem svetu?
Trenutno so zelo aktualne teme, kot so kultura sprememb, odpornost, agilnost, fleksibilnost, vključenost, samozavedanje ter ekstro- in introvertnost, nezavedne pristranskosti, digitalna pismenost, medgeneracijsko sodelovanje in še bi lahko naštevali. Sama bi vse te kompetence strnila v eno – vseživljenjsko učenje. Človek se je sposoben učiti vse do pozne starosti, kar pomeni, da so radovednost, pripravljenost na dvom v lastna prepričanja ter hkrati zavedanje, pri katerih vrednotah vztrajamo, ključ do vseživljenjskega učenja. Svet ni nikoli črno-bel, človeška edinstvenost pa ostaja edina konstanta.
6. Če bi FDV opisali v enem stavku ali misli, kaj bi povedali?
FDV je zakon.